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Index égalité Femmes / Hommes


Nous sommes fiers d'annoncer notre score de 93/100 pour l’index 2020 qui évalue la qualité de notre politique en matière d’égalité entre Femmes-Hommes dans l’entreprise.

5 indicateurs sont évalués :

- Les écarts de salaires entre Femmes et Hommes
- Les écarts de répartition des augmentations entre Femmes et Hommes
- Les écarts de répartition des promotions individuelles entre Femmes et Hommes
- La part des salariés augmentées au retour de leur congé maternité
- Le nombre de femmes et d’hommes parmi les dix plus hauts salaires

A savoir : Plus la note est élevée, plus les écarts sont faibles.

Ce résultat illustre la qualité de notre politique Humaine et l’engagement des équipes IZAC en faveur de l’égalité Professionnelle.
Plus qu’une simple obligation, c’est une conviction chez IZAC.